Oggi presso il Castello di Caivano (NA) inizia un importante programma di formazione dedicato al personale del Comune di Caivano. Questa iniziativa mira a consolidare e rafforzare le competenze dei dipendenti comunali, sia trasversali che tematiche, in linea con gli obiettivi del Piano Integrato di Attività e Organizzazione (PIAO) recentemente deliberato dall’amministrazione comunale.
Il programma formativo è progettato per migliorare le capacità dei circa 80 dipendenti comunali già in servizio, oltre ai nuovi assunti che stanno completando la loro formazione presso la sede di Napoli di FormezPA. Le tematiche affrontate riguardano l’organizzazione e le attività svolte nei comuni, nonché la trasparenza e l’anticorruzione, cruciali per garantire un servizio efficiente e corretto ai cittadini.
La formazione sarà erogata attraverso ‘Syllabus’, la piattaforma digitale dedicata alla formazione del capitale umano delle Pubbliche Amministrazioni. Questo strumento innovativo permette un apprendimento flessibile e personalizzato, in grado di rispondere alle diverse esigenze dei dipendenti comunali e di favorire il miglioramento continuo delle loro competenze.
Il Dipartimento della Funzione Pubblica, promotore dell’iniziativa, ha sottolineato l’importanza di investire nella formazione dei dipendenti comunali per migliorare la qualità dei servizi offerti a cittadini e imprese. “Il tema della formazione dei dipendenti comunali costituisce un obiettivo fondamentale del programma di interventi che il Dipartimento della Funzione Pubblica ha intrapreso nel Comune di Caivano. È necessario investire sulle competenze delle persone per migliorare il lavoro che svolgono e, quindi, la qualità dei servizi erogati a cittadini e imprese”.
