quanto affermano, in una nota, il segretario generale Cgil Napoli e Campania Nicola Ricci e il segretario generale Fiom Cgil Napoli, Rosario Rappa a margine dellâincontro al Mise sulla vertenza Whirlpool di Napoli.
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âIl tavolo con la viceministro Alessandra Todde e Whirlpool si è concluso con lâindisponibilitàdellâazienda a non rivedere la sua volontàdi procedere ai licenziamenti collettivi. Per le organizzazioni sindacali nazionali, territoriali e confederali non ci può essere un negoziato con una procedura attivata. Su questa base il viceministro ha chiesto allâazienda di rivedere la sua posizione. Per quello che ci riguarda aspettiamo cosa decide e cosa fa lâaziendaâ.
âOggiÃÂ lâassemblea dei lavoratori di via Argine deciderÃÂ ulteriori iniziative di lotta. Nelle prossime ore si riunirÃÂ anche il Coordinamento nazionale Whirlpool per decidere come proseguire la mobilitazioneâ, concludono i sindacalisti.
Whirlpool ha confermato lâintenzione di avviare dal primo luglio la procedura di licenziamento collettivo per i lavoratori dello stabilimento di Napoli, allo scadere del blocco il 30 giugno. I circa 350 dipendenti del sito, dove lâazienda ha smesso la produzione di lavatrici il 31 ottobre dellâanno scorso, rischiano di essere le prime vittime dello sblocco dei licenziamenti, eâ lâallarme dei sindacati, che chiedono al governo di fermare lâapertura della procedura e introdurrre al piuâ presto la proroga del blocco per tutti fino al 31 ottobre prossimo.
Al tavolo convocato dal Mise, presieduto dalla viceministra dello Sviluppo economico Alessandra Todde, con lâazienda, le organizzazioni sindacali, la regione Campania, il comune di Napoli e Invitalia
, Whirlpool non fa marcia indietro ma si dice disponibile a supportare il processo di reindustrializzazione dello stabilimento di via Argine, sostenendo lâeventuale acquirente e i lavoratori. Lâavvio della procedura daâ 75 giorni di tempo per trovare un accordo tra le parti, in assenza del quale scatterebbero i licenziamenti, quindi a metaâ settembre. Fino ad allora, Whirlpool assicura che copriraâ interamente il loro stipendio, senza ricorrere ad ammortizzatori sociali.Allâazienda âho richiesto di utilizzare tutti gli strumenti a disposizione e di evitare decisioni unilaterali come lâapertura di una procedura di licenziamentoâ, ha spiegato Todde al termine del tavolo, facendo sapere che un nuovo incontro saraâ convocato prima del 30 giugno. La viceministra assicura di continuare a lavorare âper una soluzione seriaâ.
Per lâazienda, al momento, lâunica via per evitare lâavvio della procedura eâ che si trovi un accordo su un altro percorso proprio entro quella data. I sindacati sollecitano impegni e soluzioni concrete per salvaguardare occupazione e produzione e chiedono di âabbandonare la strada dei licenziamentiâ affincheâ il confronto possa proseguire âin modo costruttivoâ senza la âminacciaâ della perdita dei posti di lavoro. Allâincontro, in contemporanea con la protesta degli operai di Napoli e con lo sciopero di 8 ore e il blocco delle produzioni in tutti gli stabilimenti Whirlpool proclamato da Fim, Fiom e Uilm, le sigle dei metalmeccanici rimarcano tra lâaltro che ânellâaccordo sottoscritto nel 2018 e in vigore fino al 31 dicembre 2021, lâazienda si impegnava a non aprire procedure di licenziamento collettivo a fronte della ingente disponibilitaâ di ammortizzatori sociali in deroga su tutto il gruppo.
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Lâapertura della procedura su Napoli rappresenterebbe un ennesimo atto unilaterale di violazione dellâaccordoâ. Eâ âinaccettabile lâatteggiamento di Whirlpool. Il Governo deve intervenireâ, incalza il segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra. âSe dovesse partire la procedura di licenziamento, apriremo lo scontro a tutto campo e non ci potraâ essere alcun tavolo negozialeâ, avvertono la Cgil e Fiom di Napoli. Evitiamo che i lavoratori Whirlpool di Napoli siano âle prime vittime dello sblocco dei licenziamentiâ, chiede dalla Uil la segretaria confederale Tiziana Bocchi.
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