Sono stati 792 gli operatori socio sanitari vincitori e idonei del concorsone dell’Asl Napoli 2 Nord, chiusosi con la pubblicazione della graduatoria approvata dalla Direzione aziendale. Si e’ trattato del primo concorso per Oss arrivato a conclusione in Campania e ha coinvolto circa 9mila candidati provenienti sia dalla Campania che da altre regioni. La selezione e’ avvenuta a seguito di tre diverse prove: una preselezione tenutasi al Palapartenope, una prova pratica e la prova orale. La procedura, iniziata a novembre 2017, ha visto un importante investimento da parte dell’Azienda e il coinvolgimento di un gran numero di dipendenti del servizio Gestione risorse umane dell’Asl. L’eta’ media dei candidati che si e’ attestata sui 33 anni. La delibera di approvazione dell’Azienda sanitaria ha previsto l’entrata in servizio dei primi dieci classificati dal prossimo 16 settembre, ma gia’ dalle prossime settimane l’Asl Napoli 2 Nord ha programmato lo scorrimento della graduatoria per circa centoventi professionisti.
In merito Antonio d’Amore, Direttore Generale dell’Asl Napoli 2 Nord ha dichiarato: “Mi congratulo coi candidati che al termine del percorso di selezione hanno ottenuto l’idoneita’. Sono certo che molti di loro saranno chiamati gia’ dai prossimi mesi a lavorare in ospedali, distretti, strutture del Sistema Sanitario Campano. Finalmente potremo contare su personale Oss dipendente a tempo indeterminato. Per troppo tempo, non essendoci delle graduatorie utili, si e’ dovuto fare ricorso a personale a tempo determinato, lavoratori interinali o ditte di servizi. Questa graduatoria rappresenta una risorsa importante per l’intera sanita’ campana, ringrazio il personale del Servizio Risorse Umane che ha saputo gestire con grande professionalita’ questa procedura tanto complessa”. Diverse le Aziende sanitarie e ospedaliere della regione avrebbero manifestato il proprio interesse a utilizzare questa graduatoria, attingendovi per poter assumere del personale Oss a tempo indeterminato. La graduatoria avra’ validita’ pluriennale e sara’ utilizzata anche per garantire le sostituzioni di personale che andra’ in pensione a seguito dei provvedimenti per quota 100.
Articolo pubblicato il giorno 30 Agosto 2019 - 13:57
